As empresas têm um papel fundamental na melhoria da Educação no Brasil: nelas encontra-se o conhecimento em gestão, que pode ser disponibilizado para escolas. A iniciativa privada também pode oferecer recursos e espaços para atividades que melhorem o cotidiano escolar. Veja como ajudar.
Para explicar o que é uma Educação de qualidade, o Todos Pela Educação estabeleceu 5 Metas que o Brasil deve alcançar até 2022:
Todas as crianças e jovens de 4 a 17 anos na escola, sendo alfabetizadas até os 8 anos, aprendendo o que é adequado para cada série e concluindo o Ensino Médio até os 19 anos, sendo necessário, para isso, que o investimento em Educação seja ampliado e bem gerido.
Garantir uma Educação de qualidade para todos começa logo nos primeiros anos da Educação Básica, com a alfabetização de todos os alunos até os 8 anos.
A alfabetização é a base para o desenvolvimento escolar do aluno, tendo impacto direto no aprendizado das demais disciplinas. Uma criança que não sabe ler e escrever corretamente, dificilmente conseguirá aprender o conteúdo esperado em história, geografia ou até mesmo em matemática.
Por isso, o Todos Pela Educação tem a alfabetização como foco de suas ações em 2009 e 2010.
Melhorar a Educação brasileira é tarefa de todos nós. Cada um em sua área de atuação, todos os cidadãos podem ajudar a garantir Educação de qualidade para todas as crianças e jovens brasileiros, começando por garantir que todas as crianças saibam ler e escrever até os 8 anos.
Veja abaixo 10 dicas de como você, empresário, pode fazer a sua parte:
O primeiro passo para melhorar a Educação é entender como está a situação atual. Neste site, você encontra as principais informações sobre a Educação em cada um dos estados, municípios e escolas do Brasil. Clique aqui e confira.
Embora a alfabetização seja fundamental para garantir uma Educação de qualidade para todos, atualmente sabe-se muito pouco sobre a situação da alfabetização das crianças de nosso país. Como você vai notar, não há avaliações nacionais que mostrem como está a alfabetização das crianças até os 8 anos, as avaliações nacionais existentes começam na 4ª série do Ensino Fundamental, quando as crianças têm, em média, 10 anos.
Exija do governo a criação de indicadores voltados especificamente para a alfabetização.
Educação pode ser tema transversal que une a empresa, seus funcionários, clientes e fornecedores.
Esse tema pode ser incluído em treinamentos, reuniões, feiras, negociações com parceiros, na escolha de fornecedores, nos processos de seleção. Inclua a Educação nas suas campanhas publicitárias, na sua estratégia de imprensa, nos meios internos de comunicação, nas esperas telefônicas.
O setor de recursos humanos da sua empresa pode verificar periodicamente se os filhos de seus funcionários estão na escola. Para incentivar que eles permaneçam na escola e concluam os ciclos, sua empresa pode flexibilizar o horário de trabalho dos pais e a disponibilizar de seus espaços e recursos para atividades relacionadas à escola. Algumas empresas maiores oferecem até mesmo pequenas creches em suas dependências, em que as crianças menores podem ficar enquanto seus pais trabalham.
O setor de recursos humanos da sua empresa pode verificar periodicamente se os filhos de seus funcionários estão na escola. Para incentivar que eles permaneçam na escola e concluam os ciclos, sua empresa pode oferecer incentivos como bolsas de estudos, a flexibilização do horário de trabalho dos pais e a disponibilização de seus espaços e recursos para atividades relacionadas à escola. Algumas empresas maiores oferecem até mesmo pequenas creches em suas dependências, em que as crianças menores podem ficar enquanto seus pais trabalham.
Sua empresa, ao saber de uma criança em idade escolar fora da escola, deve encaminhá-la à escola mais próxima e recorrer às autoridades educacionais. Se o assunto não for resolvido na escola, deve-se procurar o Conselho Tutelar que, com base no Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), pode fazer as averiguações necessárias e emitir uma Requisição de Serviços à escola, se for o caso.
Se a Requisição de Serviços não for acatada, pode-se peticionar ao Ministério Público (Promotor de Justiça da Infância e da Juventude), que moverá uma Ação Civil Pública, visando assegurar a matrícula àquela criança.
A experiência da sua empresa em gestão pode ser muito valiosa para as escolas e órgãos públicos ligados à educação. Compartilhe seus conhecimentos com a escola, ajudando em ações de planejamento, estabelecimento de metas, etc.
Mas atenção: escolas e órgãos públicos não são empresas. As suas particularidades devem ser levadas em conta e respeitadas. Por isso, procure conhecer o funcionamento e regras de cada um deles, e converse com a diretora da escola ou gestor público para saber como ajudar.
Perto da empresa certamente há escolas, professores e alunos que podem se beneficiar do seu apoio. Procure a diretoria da escola ou organizações sociais que trabalhem em parceria com as escolas da região para saber como ajudar.
Desenvolva e participe de projetos que ajudem sua cidade, seu estado e o País a alcançar as 5 Metas do Todos Pela Educação, lembrando que esses projetos devem ter como objetivo o aprendizado dos alunos, sendo complementares à escola. Caso sua empresa já invista em projetos sociais, verifique se eles geram impacto na qualidade da educação.
Seguem abaixo 10 dicas para realizar um bom projeto:
1. Empenhe-se para que seu trabalho tenha impacto positivo na vida escolar de cada criança e jovem atendido
2. Interaja de forma solidária com a escola, buscando participar construtivamente de seu cotidiano
3. Conheça pessoalmente os professores das crianças e jovens atendidos, mantendo com eles uma relação de apreço e solidariedade
4. Desenvolva atividades que contribuam para que as crianças e jovens atendidos dominem a leitura e a escrita, saibam calcular e resolver problemas; tenham condição de compreender e atuar em seu entorno social; tenham habilidade para analisar fatos e situações e tenham capacidade de acessar informações e de trabalhar em grupo
5. Ofereça reforço escolar de forma articulada com a direção da escola ou da Secretaria de Educação, como um apoio na busca do sucesso escolar
6. Incentive as crianças e jovens para que tenham como objetivos principais, nessa fase da vida, o aprendizado e o sucesso na escola
7. Trabalhe com as famílias, para que os pais desenvolvam atitudes voltadas para o sucesso escolar de seus filhos
8. Contribua para o acompanhamento sistemático da freqüência e do desempenho das crianças e jovens na escola
9. Trabalhe com a família e a escola para garantir que aquelas crianças que deixaram de freqüentar a escola voltem às salas de aula.
10. Sensibilize, conscientize, motive e incentive lideranças comunitárias.
Para que a educação dê o salto de qualidade de que o Brasil precisa, é necessário que os recursos nela investidos sejam ampliados para, no mínimo, 5% do PIB. Sua empresa pode reivindicar essa ampliação, e cobrar a aplicação eficiente e ética dos recursos destinados à educação.
Para saber como os recursos da Educação são investidos, consulte o Sistema de Informações sobre Orçamento Público em Educação (Siope). Caso os dados de seu município ou estado não constem no Siope, entre em contato com os gestores educacionais responsáveis e cobre que eles tornem públicos esses dados.